Publicamos y difundimos, en la forma en que lo hemos recibido, un texto anónimo que nos ha llegado anoche.
En ello se denuncia la situación que están viviendo los trabajadores de la Residencia de Mayores de Conil.
A la queja sigue la petición de apoyo dirigida a la ciudadanía y, sobre todo, al alcalde, primero entre los ciudadano con el deber de luchar para el bienestar de su gente.
” Conozcan la situación de la Residencia de ancianos de Conil.
La Residencia es propriedad de la Fundación Conil Solidario (cuyo presidente es el alcalde de Conil). Pero la gestión está cedida a una gestora llamada Fundación Gerón, que lleva 6 años manteniendo a l@s trabajador@s de la residencia en unas condiciones indignas. Les obligan a firmar unas cláusulas de dudosa legalidad mediante las cuales:
– los trabajadores, fijos o eventuales, cambian sus horas de trabajo en función del número de residentes.
O sea, que les hacen trabajar más horas si entra un abuel@, y les quitan horas cada vez que fallece un abuel@ (pudiendo llegar a extinguirse el contrato).
Evidentemente esto afecta muy negativamente a la atención que reciben los abuelit@s.
Los trabajador@s de la residencia han denunciado muchas veces esta situación, reuniéndose con el alcalde, con Gerón, y denunciando otras cuestiones ante la inspección de trabajo, lo que ha hecho retroceder a la gestora en varias ocasiones.
Actualmente, la “Fundación Gerón” (supuestamente sin ánimo de lucro) ha amenazado con soltar la gestión, argumentando que no le compensa económicamente.
El alcalde está en este momento negociando las condiciones con la gestora (mejorandolas para que no se vaya), al tiempo que sondea otras posibles fundaciones/empresas.
Es el momento de exigir al alcalde que, tanto si le abarata los gastos a Gerón, como si contrata a otra gestora, defienda los derechos laborales de los trabajador@s de la residencia, y erradique las cláusulas abusivas.
Dignidad para nuestr@s abuel@s y los trabajador@s que los cuidan…!
Alcalde, lucha por tu pueblo…!
Difúndelo, porfa.
Que todo el mundo conozca la situación puede ayudar a resolver el problema.”